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上市公司“硬核催生”:员工生三胎奖励9万,加12个月产假

发布时间:2022-01-11 13:18来源: 新浪阅读量:19808   

最近几天,有消息称上市公司大北农发布了鼓励员工生育的奖励方案,从今年1月1日起执行。

上市公司“硬核催生”:员工生三胎奖励9万,加12个月产假

上述方案称,员工生育第一胎可以在国家标准上加1个月产假,获得3万元奖励,生育第二胎可以加3个月产假,获得6万元奖励,生育第三胎加12个月产假,获得9万元奖励。。

日前,红星资本局致电大北农的证券部,工作人员表示这一鼓励生育的方案属实,这是相关部门基于对员工福利的考虑推出的。基于今年4134家上市公司治理评价结果,为进一步提升我国上市公司治理水平,中国公司治理研究院公司治理评价课题组提出以下对策建议。二是全面推行注册制,完善上市公司公司治理标准;三是降低民营上市公司混改进入门槛,加快引入经济治理机制;四是解决国有控股公司董事和高管的动力机制问题,构建去行政化激励体系;第五,防范金融机构治理风险,应出台统一的金融机构治理标准。六是完善注册制下的公司治理监管,推动科技创新公司从入口治理向过程治理转变;七是全面推进绿色治理,引领企业社会责任向绿色治理升级。

在2021年前三季度,大北农的营业收入约为234.42亿元,同比增长53.55%,归属于上市公司股东的净利润为1.07亿元,同比下降92.76%。

大北农称,营业收入和营业成本的变化都是生猪和饲料销售增加所致。

从最新发布的经营情况来看,在2021年,大北农及其下属参控股的养殖平台累计销售生猪430.78万头,同比增长132.8%累计销售收入87.06亿元,同比增长23.89%

截至红星资本局发稿,大北农的股价报9.83元/股,总市值约407亿元。

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