亚健康状态，已经成为现代职场人的常态。根据中国卫生部统计，60%的企业员工处于亚健康的状态，一线城市的比例甚至更高，超过了70%。压力过大、睡眠不足、膳食不健康、缺乏运动、烟酒过量，是企业员工健康欠佳的主要原因。

中国社科院发布的《人才发展报告》中指出，接近70%的企业员工存在过劳死的风险。近些年，企业员工“心源性猝死”的消息屡见不鲜，且年轻化趋势明显。在企业组织的团体体检中，颈椎病、甲状腺结节、乳腺疾病、妇科疾病、高血糖、高血压、高血脂等词是员工体检报告上的常客。

事实上，不少互联网医疗企业早已嗅到了员工健康管理背后的B端市场机遇。这其中，作为互联网医疗头部企业，平安好医生在去年10月投资者开放日上即宣布聚焦B2C，发力B端生态。平安好医生3月15日披露的年报数据显示：报告期内，总收入达73.34亿元，医疗服务收入占总收入31.2%；累计注册用户数达4.2亿。聚焦B端获客带来全年付费用户数的快速增长，超3800万，付费用户转化率24.8%。可以说，实现了C端客群广覆盖的平安好医生，又悄然升级B端路径，聚焦用户质量。

据平安好医生2021年报数据：聚焦B端获客带来全年付费用户数的快速增长，超3800万，相比上半年LTM数量增加600万，付费用户转化率24.8%。基于服务企业客户的经验积累，平安好医生建立了多层次的产品体系，形成了员工体检、员工健康管理和企业福利兑换平台三大类产品。报告期内，服务了超过百万名企业的员工和客户；其中，着力打造了王牌体检项目，形成“检前引导+检后解读+解决方案”的服务闭环，体检报告解读率超39%。

虽然B端市场前景开阔，但目前市场上的员工健康管理产品普遍存在体系简单、服务分散等问题。为了满足企业员工日渐多样的健康需求，保障企业“第一生产力”，平安好医生深入调研和挖掘企业与员工需求，不断深化HMO模式的探索实践，基于医疗服务能力和供应链整合能力，重构员工健康管理产品体系。

平安好医生还针对企业端用户，与平安养老险深度合作推出了“易企健康”产品，不仅可以为企业员工量身定制体检全周期管理，还可以让员工与自己的保健医生进行绑定，日常提供线上问诊、转诊、送药、健康档案、检后管理、门诊预约、陪诊等服务；以及营养师、健身教练、心理咨询师一对一专业指引等，解决员工的日常健康困扰和疾病问题。

此前，平安好医生还与平安好医生险合作，为某央企3万多员工提供健康管理服务，覆盖线上购药直赔、问诊、二诊、名医服务，及就医协助、住院安排等高效、全面和专业的医疗健康服务，让员工切实感受到企业的关怀和温暖。