摘要：煤矿企业作为国民经济的重要支柱，在深化改革与转型升级中，思想政治工作是凝聚矿工力量、推动高质量发展的根本保证。本文结合基层实践，从坚持党的领导、融合生产经营、践行群众路线三个维度，探讨新时代煤矿企业思想政治工作的路径与方法，提出以守正创新姿态推动党的理论在矿山落地生根，为企业发展提供精神动力与思想支撑。

关键词：煤矿企业；思想政治工作；守正创新；高质量发展；群众路线

引言：能源安全是国家安全的重要组成部分，煤矿企业肩负着保障能源供应的重大使命。当前，随着智能化转型、绿色矿山建设的加速推进，煤矿企业面临着技术革新、管理升级、队伍稳定等多重挑战。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，在统一思想、凝聚共识、激发活力方面具有不可替代的作用。如何让思想政治工作贴合矿山实际、融入生产一线、走进矿工心里，成为基层政工工作者必须破解的时代课题。本文基于实践探索，对新时代煤矿企业思想政治工作的创新路径进行思考。

煤矿企业作为国民经济的重要支柱，肩负着保障能源安全的重大使命。在深化改革与转型升级的关键时期，加强思想政治工作是凝聚矿工力量、推动企业高质量发展的根本保证。作为基层政工工作者，需以守正创新的姿态，让党的理论在矿山一线落地生根。

把握“定盘星”，把准思想政治工作方向。煤矿企业思想政治工作必须始终坚持党的领导，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过“三会一课”、主题党日等载体，把党的二十大精神转化为矿工听得懂、能领会的“矿场语言”，让“人民至上、生命至上”的理念融入安全生产全过程。近年来，我们通过“井下微课堂”“党员责任区”等形式，让党的方针政策成为指导矿工安全生产的“指南针”。

激活“动力源”，凝聚改革发展合力。面对智能化转型、绿色矿山建设等时代课题，思想政治工作需与生产经营深度融合。我们开展“金点子”创新大赛，鼓励矿工参与技术革新；组建“青年突击队”，在重点工程中亮身份、作贡献；通过“师徒结对”传承工匠精神，让老矿工的经验与新工人的活力碰撞出火花。这些举措不仅提升了生产效率，更让矿工在企业发展中找到归属感，实现“企业增效、职工增收”的良性循环。

架起“连心桥”，践行以人民为中心理念。煤矿工作环境特殊，更需把思想政治工作做到矿工心坎上。我们建立“五必访六必谈”机制，在职工遇到困难时第一时间送上关怀；开设“井口驿站”，让升井矿工喝上热汤、吃上热饭；通过“家属开放日”，让家人理解矿工的辛劳与奉献。这些看似细微的举措，搭建起企业与职工的情感纽带，让“家文化”成为矿山最温暖的底色。

新时代煤矿企业思想政治工作，既是凝聚力量的“粘合剂”，也是推动发展的“催化剂”。作为基层政工人员，唯有始终锚定党的领导这一方向，紧扣生产经营这一中心，聚焦职工需求这一根本，才能让思想政治工作在矿山一线焕发新活力。未来，需持续探索“党建+业务”“线上+线下”“理论+实践”的融合路径，让思想根基更加牢固，为能源事业高质量发展注入不竭动力。（库车市科兴煤炭实业有限责任公司 李亚颖）

参考文献

[1] 中共中央宣传部. 习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要[M]. 北京：学习出版社，2023.

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